Проект «Призвание - Учитель»: в архангельской школе №95 - необычное кадровое пополнение
Юлия Шевченко, Вероника Трошина и Карина Валявкина дружат со времен студенчества. Уроженки Каргопольского округа, Вельска и Онеги впервые познакомились в колледже, где в роли объединяющего начала выступила профессия – все они решили преподавать для учеников начальной школы. Перед окончанием обучения девушки узнали о вакансиях в архангельской школе №95. И каждая независимо друг от друга решила начать трудовую биографию именно здесь. Так три подруги вместе начали свой первый учебный год. Судьба – иначе и не скажешь.
– Очень комфортно здесь находиться. Живем хорошо, в школе очень нравится. И город, раньше здесь никто практически не был, город тоже нравится, – рассказала Вероника Трошина. – Если говорить о своих дальнейших планах, то мне хочется заниматься методикой, немного в школе поработать, а потом больше в методику преподавания уйти и что-то свое разрабатывать.
Одна на всех у молодых педагогов не только школа, но и квартира. С выбором жилья помогла определиться администрация школы. И здесь стоит напомнить, что в Архангельске начинающие учителя могут рассчитывать на компенсацию части затрат на съем квартиры или комнаты в размере до 10 тысяч рублей. Так что в житейской формуле быт, поделенный на троих, равен комфорту. И разговоры дома, в основном о школе.
– Когда ты учитель, то у тебя все крутится вокруг школы, вокруг детей. Мы всегда приходим после работы и рассказываем друг другу, что произошло за день, – отметила Карина Валявкина.
Две подруги стали учителями первоклассников, а вот Карина Валявкина преподает изобразительное искусство более старшим ребятам. И в этом есть плюс – помогает своим коллегам с наглядными материалами для занятий.
– Думаем, нас коллектив принял, у каждой есть опытный наставник. А в целом хочется дальше профессионально расти, хочется, чтобы эту профессию полюбили, и хочется, чтобы дети полюбили школу, чтобы им было комфортно здесь, – поделилась планами Юлия Шевченко.
В этом году в сферу регионального образования пришли работать более 200 молодых педагогов. И от микроклимата в коллективе, на уроках во многом зависит вся дальнейшая профессиональная жизнь учителя. Именно поэтому новобранцам – особое внимание.
– Кадровое обновление – обязательное условие для развития системы образования. Меняются технологии, обновляются программы, закупается новое оборудование, ремонтируются сами школы. И важно, чтобы были педагоги, которые не только умеют работать на современном оборудовании, но и говорить с ребятами на одном языке. А у молодых специалистов это получается лучше всего. Они стремятся к собственному развитию в профессии, и вот это стремление важно всячески поддерживать, – подчеркнул министр образования Архангельской области Олег Русинов.
