В Архангельской области отмечено оживление на рынке труда

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала ситуацию с подбором персонала в Архангельской области за последний месяц. Выяснилось, что у работодателей наблюдается очень высокий спрос на новых работников. По данным hh . ru , работодателями СЗФО за последние 30 дней было открыто почти 108 000 вакансий – это на 26% больше, чем в апреле 2023 года. Наиболее сильный рост спроса на новых работников среди регионов СЗФО продемонстрировали Калининградская и Ленинградская области: количество предложений о работе здесь по сравнению с прошлым годом выросло на 49% и 48% соответственно. В Архангельской области ситуация аналогичная: по сравнению с прошлым годом число новых рабочих мест увеличилось на 19%. Регион Уровень прироста новых рабочих мест по сравнению с прошлым годом Республика Коми 12% Мурманская область 16% Архангельская область 19% Ненецкий АО 22% Республика Карелия 23% Санкт-Петербург 26% Псковская область 28% Новгородская область 39% Вологодская область 45% Ленинградская область 48% Калининградская область 49% По сравнению с апрельскими показателями 2023 года в северном регионе сейчас сильнее всего вырос спрос на работников и как следствие число новых вакансий в профессиональных сферах «Туризм, гостиницы и рестораны» (+65% новых вакансий), « Домашний, обслуживающий персонал » (+48% новых рабочих мест), « Финансы, бухгалтерия» (+47% ), а также в сфере логистики и рабочего персонала (+46% на каждую профотрасль). Высокий спрос по сравнению с прошлым годом также наблюдается и в сфере автомобильного бизнеса, здесь новых работников стали искать на 33% чаще. У работодателей также высока потребность в административных кадрах (+32% новых рабочих мест). В преддверии летнего сезона компании также стали чаще, чем в прошлом году, искать работников в строительном секторе (+30% новых рабочих мест), розничной торговле (+11%), сфере развлечений (+8%). При этом по сравнению с прошлым годом в Архангельской области упал спрос на работников в сфере маркетинга, ИТ, бьюти-индустрии, сельском хозяйстве, а также науке и образовании. В этих областях была обнаружена отрицательная динамика вакансий.